⏱ Czas czytania: ok. 1 min
Możesz bardzo dobrze znać innych i jednocześnie znacznie mniej wiedzieć o sobie.
Wiedzieć, czego potrzebują Twoi bliscy. Czego oczekują klienci. Co dzieje się w firmie. Jakie problemy trzeba rozwiązać i jakie decyzje podjąć.
Szczególnie prowadząc własny biznes, łatwo przez większość dnia odpowiadać na potrzeby innych.
A kiedy pojawia się myśl:
„Ja już nie chcę tak funkcjonować. Potrzebuję zmiany”
— pierwszym pytaniem często jest:
„Co mam zrobić?”
Zmienić sposób pracy?
Zwolnić?
Postawić granice?
Zmienić kierunek zawodowy?
A może zmienić coś w swoim życiu poza pracą?
To ważne pytania. Ale ważniejsze jest to co znajduje się krok wcześniej:
Co sprawiło, że właśnie teraz potrzebujesz tej zmiany?
Co dzieje się w Tobie i wokół Ciebie?
Czego zaczęło Ci brakować?
Co zaczęło kosztować Cię zbyt wiele?
Co przestało być zgodne z tym, co jest dla Ciebie ważne?
Bo za firmą, stanowiskiem, obowiązkami i wszystkimi rolami, które pełnimy, nadal stoi człowiek.
Dlatego czasami zanim zaczniemy tworzyć kolejny plan działania, warto najpierw lepiej poznać i zrozumieć osobę, która będzie ten plan realizowała.
Nie chodzi o niekończące się analizowanie siebie.
Chodzi o to, żeby zamiast pytać wyłącznie: „Jakiej zmiany chcę?”
zadać sobie również pytanie: „Dlaczego właściwie tej zmiany potrzebuję?”
Bo właśnie od poznania i zrozumienia siebie może zacząć się bardziej świadoma decyzja o tym, co dalej.
Wszystko zaczyna się od Ciebie.
